El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, a través de iNNpulsa Colombia, y en alianza con la Caja de Compensación Familiar de la Guajira (ComfaGuajira), firmaron este lunes 26 de junio una carta de intención para poner en marcha el primer Centro de Reindustrialización Zasca artesanal en el departamento de La Guajira.
La jornada de acuerdo y posterior firma, se dio con la presencia de la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, y el director territorial del Ministerio del Trabajo en La Guajira, Breiner Rafael Osorio Pinto, como garantes de un proceso de conciliación y alianza transparente.
El evento socioeconómico y cultural, es organizado por la Superintendencia del Subsidio Familiar, a través de las Cajas de Compensación Familiar en las distintas regiones del país.
Durante los 100 días de gestión del programa, se ha brindado atención integral en medicina general, pediatría, nutrición especializada y trabajo social, con un resultado de 29 niños en riesgo de desnutrición, a los cuales se les realiza atención especializada, seguimiento y monitoreo continuo hasta su recuperación, y siete menores diagnosticados con desnutrición aguda, que posteriormente pasaron a diagnóstico de peso adecuado.
La entrega realizada en el auditorio del Centro de Desarrollo Educativo de la Caja, contó con la presencia del Director General, Juan José Gómez Vélez, quien hizo entrega a las familias que se postularon en la última convocatoria y cumplieron con los requisitos para poder acceder a dicho beneficio.
El juzgado encontró que no hubo vulneración alguna del derecho de asociación o sindicalización por parte la Caja de Compensación Familiar de La Guajira.
En esta convocatoria se contratarán 45 personas de los programas de ingenierías de minas, sistemas, industrial, ambiental, forestal, eléctrica, química, mecánica, mecatrónica, electrónica, civil y geológica; comunicación social, periodismo, administración de empresas, psicología, geología, biología y derecho.
En el proceso, la Caja de Compensación, participa como ente operativo de gestión de CAVIS- UT, en el cual además del proceso de convocatoria, también verifica el estado del hogar, realizando así, la asignación o rechazo de las postulaciones al subsidio de vivienda.
Se contó con la presencia de funcionarios de la entidad, quienes conocieron el portafolio de servicios, entre ellos, programas vivienda, crédito social, ofertas turísticas y recreativas, escuelas deportivas, educación formal e informal, servicios de salud, entre otros.
En el marco de la Feria de empleo, se hizo la apertura del Diplomado en Recursos Humanos: Tendencias en la gestión de personas: “Impulsando la productividad” dirigido a empresarios, jefes y líderes de las empresas afiliadas a la Caja de Compensación Familiar de La Guajira.
