Con el objetivo de desarrollar capacidades, promover fuentes de trabajo y generar beneficios para las comunidades, Cerrejón apoyó a las autoridades tradicionales del resguardo para que fueran ellos mismos quienes seleccionaran a la subcontratista que trabajó los diseños, el licenciamiento y que adelantó la construcción con mano de obra de la misma comunidad.
En Cerrejón, el buen gobierno corporativo se materializa con el cumplimiento de su código de conducta, de políticas, procedimientos y de la Ley.
El acto de firma realizado el día de hoy, contó con la participación de ambas comisiones negociadoras, Cerrejón y Sintracarbón y se constituye en el paso a seguir luego del anuncio realizado por la empresa y sindicato el pasado jueves 22 de febrero.
Luego de un ejercicio de negociación de varias semanas, en las que tanto la administración como Sintracarbón estuvieron abiertos al diálogo y a la búsqueda de alternativas para la construcción conjunta, las comisiones negociadoras de Cerrejón y Sintracarbón llegaron a un acuerdo el día de hoy sobre la nueva Convención Colectiva de Trabajo, la cual…
Cerrejón viene trabajando por su parte, en iniciativas de relacionamiento en el área de influencia, que permitan fortalecer la comunicación entre diferentes actores de orden nacional y departamental para anticipar soluciones y prevenir bloqueos en la operación de la línea férrea, la creación de los Puntos de Encuentros con Comunidades (PEC) y la inauguración del punto de atención a comunidades en el municipio de Uribia, son muestra de estos esfuerzos.
En el evento, al que asistieron 25 personas, se conversó sobre la buena gestión ambiental, el consumo y cuidado del agua, el cuidado del bosque, el manejo de residuos sólidos y se reforzaron los canales de atención dispuestos para atender inquietudes y recibir reportes de los comodatarios.
La medición evalúa anualmente la reputación de las compañías y de los líderes empresariales a través de la percepción de diferentes grupos de interés como directivos, trabajadores, lideres de opinión, periodistas, académicos, miembros del gobierno, entre otros.
El Galardón HuEllas, para las nuevas generaciones, es una iniciativa que adelanta la Asociación Colombiana de Minería desde 2019 con el objetivo de reconocer el esfuerzo y dedicación de empleadas, lideres comunitarias y emprendedoras, que con su trabajo contribuyen desde el sector minero a construir un futuro sostenible, equitativo y diverso para el sector y el país.
Egresada de Administración de Empresas de la Universidad del Norte, Claudia Bejarano ha desarrollado toda su carrera profesional en Cerrejón. Tras comenzar como practicante fue desempeñando diferentes funciones hasta convertirse en vicepresidenta Financiera. Asumió como presidenta encargada en noviembre de 2019 y, en julio de 2020, fue ratificada como presidenta.
La presidenta de Cerrejón recibió el premio de manos de la Dra. Harbeen Arora, Fundadora y Presidente Global WEF- G100; Karen Bruges, presidente del WEF Colombia y Jennifer Cajamarca, directora del WEF Colombia.
