Cerrejón ha obtenido la certificación EDGE MOVE®, convirtiéndose en la primera empresa minera en Colombia y en el mundo en recibir este importante reconocimiento.
Este proceso de certificación fue respaldado por Glencore como parte del marco estratégico IDEAL, destinado a fortalecer la Inclusión, Diversidad, Equidad y Avance en el contexto Local de cada operación. Esta iniciativa tiene como objetivo promover una cultura colaborativa que valore la diversidad, creando un entorno inclusivo en la minería donde todos los empleados puedan alcanzar su máximo potencial. Cerrejón obtuvo la certificación intermedia denominada EDGE MOVE ® de tres niveles posibles.
«Nos sentimos muy orgullosos de recibir la certificación EDGE®. Este logro refleja el esfuerzo colectivo de nuestro equipo y es testimonio del arduo trabajo para promover la igualdad de oportunidades y un trato justo para todos nuestros empleados, fomentando un ambiente laboral inclusivo y respetuoso que valora la diversidad», expresó Miguel Montoya, gerente de Recursos Humanos de Cerrejón.
Este hito subraya el compromiso de Glencore y Cerrejón con la igualdad de género y refuerza su dedicación a crear un entorno de trabajo inclusivo, donde todos los empleados puedan participar plenamente y contribuir al éxito común.
Acerca de la Certificación EDGE®
La Certificación EDGE® es el estándar global para Diversidad, Equidad e Inclusión, con un enfoque en equidad de género e interseccional en el lugar de trabajo. Se basa en evidencia objetiva y medible sobre la equidad de género interseccional de una organización, auditada por una entidad independiente, con el fin de garantizar la integridad y credibilidad de los datos. Esto proporciona a las organizaciones una forma poderosa de mostrar su compromiso y desempeño en equidad e inclusión.
El sistema de certificación EDGE se basa en cuatro pilares clave: representación, equidad salarial, efectividad de políticas y prácticas, e inclusión. Evalúa estadísticas, políticas, prácticas y percepciones de los empleados en comparación con estos estándares, y requiere un plan de acción para abordar cualquier brecha identificada.
La Certificación EDGE® tiene tres niveles para evaluaciones de género binario: EDGE Assess (reconociendo el compromiso), EDGE Move (demostrando progreso) y EDGE Lead (celebrando el éxito). La Certificación EDGEplus amplía esto al analizar la interseccionalidad de género, abarcando diversos aspectos como la identidad de género no binaria, LGBTQ+, raza/etnia, nacionalidad, edad y discapacidad.
La Certificación EDGE® se distingue por su enfoque riguroso y su énfasis en el impacto, y tiene una validez de dos años. Para más detalles, visita las Organizaciones Certificadas EDGE.
